Acreditamos no poder do nosso povo. Nossos colaboradores foram, e sempre serão, nosso maior patrimônio. É por isso que estamos comprometidos em promover uma cultura inclusiva onde todos os colaboradores se sintam capacitados para fazer o seu melhor trabalho, porque se sentem aceitos, respeitados e possuem aquela sensação de pertencimento.
EssilorLuxottica está firmemente comprometida em fornecer um ambiente equitativo, seguro e inclusivo para nossos colaboradores e nossas comunidades. Respeitamos e incentivamos a diversidade e não toleramos qualquer forma de discriminação, intimidação ou assédio. | O amplo espectro de contextos, culturas e territórios em que operamos é um dos nossos pontos fortes. A diversidade está na base da nossa cultura inclusiva que respeita a individualidade de cada um dos nossos mais de 190.000 colaboradores em todo o mundo. |
O Grupo está empenhado em tomar medidas concretas para melhorar a igualdade de gênero a todos os níveis, bem como implementar iniciativas internas destinadas a aumentar o número de mulheres em cargos de gestão. |
Nosso esforço para promover um ambiente inclusivo que permita que todos os indivíduos prosperem se estende àqueles que convivem com alguma deficiência - tanto visível quanto invisível. Um compromisso que cumprimos diariamente e demonstramos por meio das nossas iniciativas locais. |
Nossos mais de 190.000 colaboradores em todo o mundo fornecem produtos de natureza altamente técnica e estilisticamente avançada, juntamente com níveis incomparáveis de serviço. A nossa comunidade global incorpora e ajuda a defender a nossa Missão – ajudar as pessoas a ver mais e a ser mais. Atuamos em uma ampla gama de territórios e culturas – é um dos nossos pontos fortes únicos. Incentivamos a participação acionária dos colaboradores (77.000 de nosso pessoal atualmente detêm uma participação na Companhia) e iniciativas de bem-estar – estimulando o envolvimento ativo e um forte sentimento de pertencimento. |
Buscamos continuamente desenvolver uma cultura de aprendizado, diversidade e segurança entre nossos colaboradores. Desde programas de desenvolvimento e educação até uma ênfase na prevenção de lesões relacionadas ao trabalho, a EssilorLuxottica envolve, cultiva e cuida de seus colaboradores. Em 2021, lançamos a “Leonardo”, nossa nova plataforma de aprendizagem aberta dedicada ao mundo dos óculos e cuidados com a visão. A plataforma está disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, para todos os colaboradores, profissionais de saúde visual, clientes e parceiros da EssilorLuxottica e visa apoiar o crescimento do setor por meio do desenvolvimento de seu maior recurso – as pessoas. | Em 2023, Leonardo ministrou mais de 2.700.000 horas de educação, incluindo mais de 21.000 sessões ao vivo. Estamos criando uma nova cultura de aprendizagem para colaboradores e clientes, permitindo que eles expandam continuamente suas habilidades e atinjam todo o seu potencial. |
Estamos empenhados em criar um futuro melhor e mais sustentável para todos. Com o exposto, temos orgulho de contribuir para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU abaixo:
- igualdade de gênero
- trabalho decente e crescimento econômico
- boa saúde e bem-estar
- parcerias para os objetivos
Somos movidos por um forte senso de responsabilidade e cidadania corporativa e continuamos a buscar nosso compromisso com as comunidades e territórios locais onde operamos.
