Marcando um importante momento, a EssilorLuxottica revelou oficialmente seus novos valores compartilhados no início de 2024. Esses valores estabelecem a base para várias novas iniciativas de RH projetadas para promover uma cultura forte, inclusiva, inovadora e colaborativa que apoia o crescimento de sua talentosa comunidade global de funcionários hoje e no futuro.

Valores compartilhados: visão para unidade e crescimento

Em um momento de conexão e celebração, colaboradores de todo o mundo se reuniram para testemunhar o lançamento dos valores compartilhados da EssilorLuxottica. Esses valores envolveram tanto os colaboradores quanto os líderes do Grupo em um processo de cocriação colaborativa, garantindo que eles reflitam o que realmente importa para o sucesso do Grupo.

Aqui estão os cinco valores orientadores que inspirarão e guiarão o futuro da EssilorLuxottica:

Somos pioneiros conduzindo o nosso legado em direção ao futuro.
Somos uma única empresa, graças a todos.
Somos ágeis, tornando o complexo em simples.
Somos apaixonados, transformando inspiração em impacto.
Nos importamos, próximos a todos, independente da distância.

Um local de trabalho onde todos os colaboradores se sentem bem-vindos
Além de revelar esses valores, o Grupo introduziu uma estratégia transformadora de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) que promove um local de trabalho onde cada colaborador se sente valorizado, bem-vindo e capacitado para alcançar seu pleno potencial.

Para apoiar ainda mais os esforços de DE&I, um Comitê de Inclusão foi estabelecido para fornecer orientação estratégica sobre como promover a inclusividade, defendendo e patrocinando nosso programa DE&I e um robusto quadro de DE&I. Esse comitê inclui membros da Equipe de Liderança Sênior e gerentes representando várias unidades de negócios, funções e regiões para garantir que perspectivas diversas moldem as ações e prioridades do Grupo.

Sua voz – insights de cultura: uma pesquisa valiosa sobre a experiência do colaborador
Em alinhamento com esse progresso, uma iniciativa global de escuta, chamada 'Your Voice', foi lançada com perguntas projetadas para coletar informações valiosas sobre as experiências dos colaboradores.

Entre maio e outubro, impressionantes 78% dos colaboradores nas lojas, unidades industriais e escritórios responderam a esta iniciativa global, dando sua perspectiva sobre aspectos-chave da vida profissional, como senso de pertencimento, alinhamento de valores, cultura e ambiente para melhor moldar o futuro do Grupo.

Formando uma cultura forte e inclusiva com novos valores