Crediamo nel potere delle nostre persone. I nostri dipendenti sono e saranno sempre la nostra risorsa più preziosa. Ecco perché, il nostro Gruppo si impegna a costruire una realtà globale in cui competenza e benessere dei dipendenti siano valorizzati al massimo.
In EssilorLuxottica ci impegniamo a garantire un ambiente equo, sicuro e inclusivo per le nostre persone e per le nostre comunità. Rispettiamo e incoraggiamo le diversità, e non tolleriamo alcuna forma di discriminazione, intimidazione o molestia. Operando in oltre 150 paesi, promuoviamo un ambiente che valorizzi tutte le origini, identità e culture dei nostri oltre 190.000 dipendenti in tutto il mondo.
Siamo impegnati nel garantire una retribuzione competitiva, guidata da principi come la parità di retribuzione per eguale lavoro e gli incentivi basati sul merito. |
In EssilorLuxottica, mettiamo al primo posto il coinvolgimento, il sostegno e l’attenzione ai nostri dipendenti. Incoraggiamo un forte senso di appartenenza e favoriamo una cultura basata sul benessere e sulla sicurezza per tutte le nostre persone. |
Vogliamo creare un ambiente che non sia solo coinvolgente e motivante, ma in cui potersi sentire apprezzati, rispettati e in cui apprendere continuamente qualcosa di nuovo. Il nostro impegno per l'inclusività è ben rappresentato da Leonardo, la piattaforma di formazione di EssilorLuxottica, introdotta ai dipendenti e al settore del vision care nel 2021. Nel corso degli anni, Leonardo ha consolidato una solida reputazione come punto di riferimento educativo per i dipendenti e per l'intero settore, fornendo formazione di alta qualità su temi quali la vision care, lo sviluppo delle persone, la compliance e altro ancora. Dal suo lancio, ha erogato oltre 5,5 milioni di ore di formazione in 30 diverse lingue, diventando uno strumento chiave e all’avanguardia per attrarre e trattenere talenti. |
| Per sviluppare tutti i nostri talenti, siamo costantemente impegnati a lanciare nuove iniziative di sviluppo a livello globale e ad estendere la partecipazione ai programmi esistenti, che mirano a promuovere la crescita e l'avanzamento di carriera. Per i talenti ad alto potenziale, queste iniziative comprendono programmi di mentorship a livello globale e regionale, programmi di sviluppo della leadership, rotazioni internazionali di ruolo, coaching personalizzato per la leadership, valutazioni delle capacità di leadership e opportunità di apprendimento direttamente da leader più senior. |
Ci impegniamo a creare un futuro migliore e più sostenibile per tutti. Per questo motivo, siamo orgogliosi di contribuire ai seguenti Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite (SDGs):
Parità di genere
Lavoro dignitoso e crescita economica
Salute e benessere
Partnership per gli obiettivi
Ci guidano un forte senso di responsabilità e di cittadinanza d’impresa mentre portiamo avanti il nostro impegno nei confronti dei territori e delle comunità locali in cui il Gruppo opera.
