In EssilorLuxottica ci impegniamo a mantenere gli standard etici più elevati nelle nostre relazioni con tutti gli stakeholder. Il rispetto di questo impegno è fondamentale per il nostro successo, per la nostra reputazione e per realizzare la nostra mission: aiutare le persone a vedere meglio, vivere meglio e godere appieno della vita.
Per questo motivo, abbiamo sviluppato un Codice Etico che enuncia i principi applicabili a tutti i dipendenti, appaltatori, rivenditori e fornitori di EssilorLuxottica, e che disciplina il nostro modo di agire nel quotidiano.
Questi principi rappresentano una serie di regole fondamentali che non possono essere messe in discussione. Riguardano aspetti come la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro, la diversity, l'equo trattamento di colleghi e partner commerciali, la tutela dell'ambiente, e si conformano espressamente alle norme internazionali del lavoro definite dall’International Labour Organization (ILO) e ai Principi del Global Compact delle Nazioni Unite sui diritti umani.
Il presente documento integra i Codici Etici attualmente in vigore presso Essilor e Luxottica, stabilendo standard comportamentali condivisi per l'intero Gruppo.
Se vuoi segnalare qualcosa sul Codice Etico si prega di scrivere a:
Testo approvato dal Consiglio di Amministrazione di EssilorLuxottica.
A integrazione del Codice Etico, EssilorLuxottica ha stabilito una serie di principi e linee guida in ambito anticorruzione, che entrano in maggiore dettaglio riguardo al rispetto e alla condotta etica del business. EssilorLuxottica adotta una politica di “tolleranza zero” in materia di corruzione che riguarda tutte le attività del Gruppo: siamo impegnati a garantire un ambiente aziendale sano, basato su integrità e piena trasparenza.
In EssilorLuxottica, ci impegnamo a proteggere i Dati Personali che trattiamo. Il rispetto di questo impegno è essenziale per il nostro successo, la nostra reputazione e la capacità di adempiere alla nostra missione.
The group is committed to making continuous improvements to workers' employment and workplace conditions including, but not limited to, the prevention of forced, bonded and trafficked labour. This is supported by the group's policies and initiatives and is endorsed by a committed organisation and leadership. Please read our statement made pursuant to the UK Modern Slavery Act 2015.
