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Etica e Compliance

Etica e Compliance

In EssilorLuxottica ci impegniamo a mantenere i più alti standard etici nei rapporti con tutti i nostri interlocutori. Il rispetto di questo impegno è essenziale per il nostro successo e la nostra reputazione e, in ultima analisi, per la nostra capacità di adempiere alla nostra missione di aiutare le persone a vivere meglio vedendo meglio.  

  

L'etica  

Per il pilastro Eyes on Ethics del nostro programma di sostenibilità Eyes on the Planet, abbiamo sviluppato una serie di risorse e strumenti legati all'etica che riflettono la nostra evoluzione come Gruppo unificato e i nostri valori. Questi sono presentati in un Codice Etico che i nostri dipendenti sono tenuti a rispettare. Queste regole si estendono ai partner commerciali della nostra catena di fornitura e si riflettono nel nostro Codice di Condotta per i partner commerciali.   


Le risorse di EssilorLuxottica relative all'etica includono, oltre alle nostre politiche interne: 

Codice Etico 
Codice Etico 

Il nostro Codice Etico stabilisce i principi che si applicano a tutti i dipendenti di EssilorLuxottica e regola il modo in cui conduciamo le nostre attività quotidiane.  

  

Consolida alcuni dei nostri principi chiave e delle "regole d'oro" che i dipendenti del Gruppo devono rispettare, per quanto riguarda il rispetto delle persone e delle comunità, l'etica aziendale, la protezione dei beni e il rispetto dei diritti umani e dell'ambiente. Il documento fa esplicito riferimento agli standard internazionali del lavoro (standard ILO) e ai principi del Global Compact delle Nazioni Unite sui diritti umani. 

Questo documento sostituisce i Codici Etici precedentemente in vigore rispettivamente in Essilor, Luxottica e GrandVision, stabilendo uno standard di condotta unificato per tutto il Gruppo.

Codice di Condotta per i partner commerciali 
Codice di Condotta per i partner commerciali 

In quanto Gruppo globale e responsabile, EssilorLuxottica si aspetta che i suoi partner commerciali (come fornitori, appaltatori, distributori o franchisee) rispettino determinati standard etici e di sostenibilità. A complemento del Codice Etico, il Codice di Condotta per i partner commerciali aggiorna e sostituisce la nostra precedente Carta dei fornitori e dei principi di approvvigionamento responsabile. Definisce le nostre aspettative in particolare in termini di etica aziendale, lavoro, diritti umani, salute e sicurezza e ambiente. 

Anticorruzione
Anticorruzione

A complemento del Codice Etico, EssilorLuxottica ha anche un codice di condotta interno attraverso la sua politica anticorruzione e pubblica una serie di principi e linee guida anticorruzione che forniscono maggiori dettagli sulla condotta aziendale etica e sulla conformità. EssilorLuxottica adotta una politica di “tolleranza zero” in materia di corruzione che riguarda tutte le attività del Gruppo: siamo impegnati a garantire un ambiente aziendale sano, basato su integrità e piena trasparenza.  

SpeakUp


Ci impegniamo a creare un ambiente in cui i dipendenti e gli altri stakeholder si sentano al sicuro nel segnalare dubbi etici o comportamenti illegali in modo riservato e senza timore di ritorsioni. Nel novembre 2023, EssilorLuxottica ha lanciato un sistema di segnalazione interna ("whistleblowing") a livello di Gruppo, denominato SpeakUp, che è in fase di progressiva implementazione.  


SpeakUp è disponibile in 19 lingue, accessibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7, online, tramite smartphone (codice QR) o contattando un numero telefonico dedicato. La piattaforma è ospitata su un sito esterno per proteggere l'anonimato. Sarà aperta anche in alcuni casi specifici a terzi, come richiesto dalle leggi vigenti.   

  

SpeakUp è a disposizione dei nostri dipendenti e di altri stakeholder, che possono fare segnalazioni:  

  

  • Attraverso la nostra hotline web disponibile online, all'indirizzo: https://speakup.essilorluxottica.com/  
  • Tramite telefono cellulare: essilorluxottica.navexone.eu 
  • In alcuni Paesi, attraverso le linee telefoniche riservate   


Lotta contro la schiavitù moderna
Lotta contro la schiavitù moderna

Il Gruppo si impegna a migliorare costantemente le condizioni di impiego e di lavoro dei dipendenti, inclusa, ma non solo, la prevenzione del lavoro forzato, vincolato e della tratta. Questo impegno è supportato dalle politiche e dalle iniziative del gruppo ed è supportato attivamente da tutta l’organizzazione e dalla sua leadership. Si prega di leggere la nostra dichiarazione rilasciata ai sensi del Modern Slavery Act 2015 del Regno Unito.  

Dichiarazione sulla privacy dei dati 
Dichiarazione sulla privacy dei dati 

 EssilorLuxottica si impegna a proteggere i dati personali in suo possesso. Il rispetto di questo impegno è essenziale per il nostro successo, la nostra reputazione e la nostra capacità di adempiere alla nostra missione.  


Le persone che desiderano esercitare i propri diritti (come i diritti di accesso, rettifica e opposizione) ai sensi delle leggi applicabili in materia di protezione dei dati devono scrivere a privacy@essilorluxottica.com o, a seconda dei casi, agli indirizzi indicati sui siti web delle marche visitati o ove hanno acquistato prodotti.

Politica di sicurezza delle informazioni e protezione dei dati  
Politica di sicurezza delle informazioni e protezione dei dati  

EssilorLuxottica definisce la politica del Gruppo in materia di sicurezza delle informazioni e protezione dei dati, in conformità con le leggi dell'Unione Europea, le leggi nazionali e le linee guida emanate dalle Autorità per la protezione dei dati, le norme ISO/IEC 27001:2022, ISO/IEC 27701:2019 e il proprio Codice Etico.  

EssilorLuxottica Computer Security Incident Response Team - RFC2350
EssilorLuxottica Computer Security Incident Response Team - RFC2350

Questo documento contiene una descrizione del Computer Security Incident Response Team (EL-CSIRT) di EssilorLuxottica in conformità con RFC 2350. Al suo interno sono fornite informazioni di base su EL-CSIRT, sui ruoli e responsabilità del team, nonché sui canali di comunicazione utilizzati.