Dopo il successo del piano di azionariato diffuso internazionale 2022, oggi 72.000 dipendenti in 85 regioni detengono una partecipazione finanziaria in EssilorLuxottica, a testimonianza della fiducia collettiva nella strategia e nella mission del Gruppo

Si conferma il successo del Piano di Azionariato diffuso internazionale “Boost” grazie al quale nel 2022 il numero totale di dipendenti azionisti del Gruppo registra il numero più elevato di adesioni di sempre. Livelli record raggiunti anche per gli importi investiti nel PEE in Francia (il tradizionale piano di risparmio dei dipendenti francese).

Nonostante il difficile contesto economico mondiale, i risultati di Boost 2022 evidenziano che circa 58.000 dipendenti aventi diritto hanno aderito al piano, con un tasso di sottoscrizione del 65%. Alla fine del 2022, 72.000 dipendenti in 85 paesi detengono una partecipazione finanziaria in EssilorLuxottica. Si tratta di un aumento costante rispetto ai circa 67.000 dipendenti del 2021 e ai 63.000 del 2020, che riflette la volontà di un’ampia maggioranza di dipendenti di partecipare attivamente ai futuri risultati del Gruppo.

Quest’anno, è stato stabilito anche un altro record dal piano di risparmio francese PEE, che contribuisce ad orientare gli investimenti dei dipendenti nell’azionariato diffuso: le sottoscrizioni nel 2022 hanno raccolto oltre 30 milioni di Euro, con un aumento del 15% rispetto al 2021, ovvero l’importo più elevato mai raggiunto dalla sua nascita nel 1979.

In aumento anche il numero di dipendenti che hanno scelto di diventare membri dell’associazione Valoptec, a fronte di un incremento del 50% rispetto allo scorso anno. Nel 2022, circa 30.000 dipendenti, ex dipendenti e pensionati sono membri di Valoptec, a dimostrazione del loro impegno a svolgere un ruolo attivo nell’associazione indipendente degli azionisti dipendenti.

Il piano di azionariato dei dipendenti è centrale nella cultura del Gruppo e nella sua strategia di lungo periodo e nel corso degli anni è stato un fattore determinante nella sua performance. La dinamicità della comunità di dipendenti- azionisti, attiva a livello mondiale, conferma il forte impegno di chi lavora nel Gruppo a svolgere un ruolo attivo nella creazione di valore e nel successo di EssilorLuxottica a lungo termine. I dipendenti che assumono una partecipazione finanziaria nel capitale di EssilorLuxottica a condizioni agevolate, allineano i loro interessi a quelli del Gruppo e degli altri azionisti.