EssilorLuxottica publie son index égalité professionnelle femmes/hommes 2025 et la mesure des écarts de représentation
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Publiée le 28 Fév 2025

Ces chiffres témoignent de l’engagement d’EssilorLuxottica à promouvoir depuis de nombreuses années l’égalité, la diversité et l’inclusion, qui sont au cœur de sa culture. 



Le Groupe obtient un score de 99/100 à l’index* 2025 de l’égalité femmes-hommes en France 

EssilorLuxottica a réalisé la mesure de son index 2025 de l’égalité professionnelle femmes/hommes pour ses salariés en France conformément à la méthodologie définie par le gouvernement français. 

Depuis 2018, le calcul et la publication de cet index avant le 1er mars de chaque année s’appliquent aux entreprises de plus de 50 salariés selon cinq critères. 



Indices Criteria


EssilorLuxottica affiche un score élevé de 99 points au titre de l’année 2024. Ce score illustre l’engagement d’EssilorLuxottica à promouvoir l’égalité professionnelle femmes/hommes en France. Il reflète les mesures concrètes du Groupe, menées depuis de nombreuses années, visant à favoriser l’égalité entre les femmes et les hommes dans l’évolution de l’emploi, des carrières et des rémunérations ainsi que dans la conciliation de leur vie professionnelle avec leur vie personnelle. 

Notre politique en matière de diversité, d’équité et d’inclusion repose sur 4 piliers que sont : 

  • La sensibilisation en interne et en externe afin de favoriser une culture d’inclusion et d’appartenance, 
  • La construction et l’évolution de processus plus inclusifs, 
  • La fixation d’objectifs clairs, déterminés à partir de données et de mesures précises, 
  • L’assurance d’une diversité de pensée par le biais d’ambassadeurs et de réseaux régionaux. 


La représentation des femmes au sein du Groupe est en progression : 
Conformément à la loi Rixain, qui entre progressivement en vigueur en France depuis 2022 afin de renforcer l’accès des femmes aux postes à haute responsabilité par l’instauration de quotas, EssilorLuxottica publie également ses chiffres pour l'exercice 2024 : 

  • 60  % de femmes dans la population globale du Groupe 
  • 35 % de femmes parmi les Instances Dirigeantes du Groupe 
  • 35 % de femmes parmi les cadres dirigeants du Groupe 

*mesures réalisées sur le périmètre d'Essilor International 


Télécharger le score de EssilorLuxottica Holding