Nous croyons en la force de nos collaborateurs. Ils sont, et seront toujours notre plus grand atout. C'est pourquoi nous nous engageons à leur offrir du sens et à créer une communauté mondiale qui valorise leur expertise et leur bien-être.
Chez EssilorLuxottica, nous sommes fermement engagés à fournir un environnement équitable, sûr et inclusif à nos salariés et à nos communautés. Nous respectons et encourageons la diversité, et ne tolérons aucune forme de discrimination, d'intimidation ou de harcèlement. Opérant dans plus de 150 pays différents, nous favorisons un environnement inclusif qui valorise tous les milieux, identités et cultures de nos plus de 195 000 salariés dans le monde. Pour en savoir plus, lire notre politique de Diversité, Équité et Inclusion.
Le Groupe s'engage à garantir une rémunération compétitive basée sur des principes directeurs tels que l'égalité de rémunération pour un travail équivalent et des récompenses basées sur le mérite |
Chez EssilorLuxottica, nous accordons la priorité à l'engagement, à l'épanouissement et au bien-être de nos salariés. Nous favorisons un fort sentiment d'appartenance et favorisons une culture de bien-être et de sécurité pour tous. |
Nous nous engageons à créer un environnement qui est non seulement stimulant et motivant, mais qui est aussi un lieu où tout le monde peut s'épanouir, se sentir apprécié et respecté et où chacun peut apprendre de façon continue.
Leonardo soutient les employés d'EssilorLuxottica, les clients et les professionnels de la vue à tous les niveaux, offrant des opportunités d'élargir continuellement leurs compétences, leurs connaissances et leur état d'esprit. Il a dispensé plus de 9 millions d'heures de formation dans jusqu'à 30 langues, devenant un outil clé pour attirer et retenir les talents. |
Le développement de nos talents est une priorité absolue pour EssilorLuxottica. Nous améliorons constamment les initiatives de développement dans le monde et élargissons la participation à des programmes régionaux, tous axés sur la croissance et du développement de carrière. Pour les talents à haut potentiel et les successeurs, ces initiatives comprennent le mentorat mondial et régional, des programmes de développement complets sur le leadership, des rotations des postes internationaux, du coaching en leadership personnalisé, des outils d’évaluation des capacités de leadership et des opportunités d’apprendre auprès des cadres les plus expérimentés. |
Nous sommes engagés à créer un avenir meilleur et plus durable pour tous. Dans ce cadre, nous sommes fiers de contribuer aux Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies suivants :
- Égalité entre les sexes
- Travail décent et croissance économique
- Bonne santé et bien-être
- Partenariats pour la réalisation des objectifs
Nous sommes animés par un sens aigu des responsabilités et de citoyenneté d'entreprise et continuons à poursuivre notre engagement envers les communautés locales et les territoires où nous opèrons.
