Nous croyons en la force de nos collaborateurs. Ils seront toujours, notre plus grand atout. C’est pourquoi nous nous engageons à favoriser une culture inclusive où tous nos collaborateurs se sentent habilité à donner le meilleur d'eux-mêmes parce qu’ils se sentent acceptés et respectés.
EssilorLuxottica s’engage fermement à fournir un environnement équitable, sûr et inclusif à nos collaborateurs ainsi qu'à nos communautés. Nous respectons et encourageons la diversité et ne tolérons aucune forme de discrimination, d’intimidation ou de harcèlement. | Le large éventail de conditions, de cultures et de territoires dans lesquels nous opérons est l’une de nos forces. La diversité est à la base de notre culture inclusive qui respecte l’individualité de chacun de nos plus de 190 000 collaborateurs dans le monde. |
Le Groupe s’engage à prendre des mesures concrètes en faveur de l’égalité femmes-hommes à tous les niveaux de l’entreprise et met également en place des initiatives internes dont l’objectif est de renforcer la représentation des femmes aux postes de direction. |
Notre détermination à créer un environnement de travail inclusif qui permette à tous les individus de s’épanouir s’étend aux personnes en situation de handicap, que ce handicap soit visible ou invisible. Un engagement que nous respectons au quotidien et que nous démontrons à travers nos initiatives locales. |
Nos plus de 190 000 salariés à travers le monde fournissent des produits de nature extrêmement technique et esthétique, ainsi que des niveaux de service hors pair. Notre communauté internationale incarne et contribue à la réalisation de notre Mission : aider chacun à mieux voir, mieux être. Nous menons nos activités à travers un vaste éventail de territoires et de cultures, c'est l'un de nos atouts incomparables. Nous soutenons l'actionnariat salarié (77 000 de nos collaborateurs détiennent désormais une participation dans l'entreprise) ainsi que les initiatives en faveur du bien-être, renforçant ainsi l'engagement et le sens d'appartenance des collaborateurs. |
Nous nous efforçons constamment d'encourager une culture d'apprentissage, de diversité et de sécurité parmi nos employés. À travers des programmes de formation et de développement et en mettant l'accent sur la prévention des accidents du travail, EssilorLuxottica s'implique auprès de ses collaborateurs, les fait progresser professionnelement, tout en prenant soin d'eux. En 2021, nous avons lancé « Leonardo », notre nouvelle plateforme d’apprentissage innovante dédiée au monde de la lunetterie et des soins de santé visuelle. La plateforme est disponible 24h/24 et 7j/7 pour tous les employés, professionels de l'optique, clients et partenaires d’EssilorLuxottica, et vise à soutenir la croissance de l’industrie grâce au développement de sa plus grande ressource : les Hommes. | En 2023, Leonardo a offert plus de 2 700 000 d'heures d'enseignement, incluant plus de 21 000 sessions live. Nous redéfinissons la culture de la formation, pour le plus grand avantage de nos collaborateurs et de nos clients, en leur permettant d'élargir constamment leurs compétences et de réaliser leur plein potentiel. |
Nous sommes engagés à créer un avenir meilleur et plus durable pour tous. Dans ce cadre, nous sommes fiers de contribuer aux Objectifs de Développement Durable (ODD) ci-dessous:
- égalité entre les sexes
- travail decént et croissance économique
- bonne santé et bien-entre
- partenariats pour la réalisation des objectifs
Nous sommes animés par un sens aigu des responsabilités et de la citoyenneté d’entreprise et continuons à poursuivre notre engagement envers les communautés locales et les territoires où nous opérons.
