Creemos en el poder de nuestra gente. Nuestros empleados son, y siempre serán, nuestro mayor activo. Es por eso que estamos comprometidos a brindarles un sentido de propósito único y a crear una comunidad global que valore su experiencia y bienestar.
En EssilorLuxottica estamos firmemente comprometidos a brindar un entorno equitativo, seguro e inclusivo para nuestros empleados y nuestras comunidades. Respetamos y fomentamos la diversidad y no toleramos ninguna forma de discriminación, intimidación o acoso. Operando en más de 150 países diferentes, fomentamos un entorno inclusivo que valora todos los orígenes, identidades y culturas de nuestros más de 190.000 empleados en todo el mundo. Obtén más información leyendo nuestra política de Diversidad, Equidad e Inclusión. |
La Compañía se compromete a garantizar una compensación competitiva, guiada por principios como igual salario por igual trabajo y recompensas basadas en el mérito. |
En EssilorLuxottica, damos prioridad a involucrar, nutrir y cuidar a nuestros empleados. Fomentamos un fuerte sentido de pertenencia y cultivamos una cultura de bienestar y seguridad para todos. |
Nos dedicamos a crear un entorno que no solo sea atractivo y motivador, sino también uno en el que todos puedan prosperar, sentirse apreciados, respetados y aprender continuamente. Nuestro compromiso con la inclusión se materializa aún más en Leonardo, la plataforma de aprendizaje pionera de EssilorLuxottica, presentada a los empleados y al sector del cuidado de la visión en general en 2021. A lo largo de los años, Leonardo se ha ganado una sólida reputación como punto de referencia educativo para los empleados, así como para toda la industria de las gafas y el cuidado de la vista, al liderar la educación en temas como el cuidado visual, la gestión de la práctica, el desarrollo de las personas, el cumplimiento y más. Ha impartido más de 5,5 millones de horas de educación en hasta 30 idiomas, convirtiéndose en una herramienta clave para atraer y retener talentos. |
Para nutrir nuestros talentos, implementamos constantemente nuevas iniciativas de desarrollo global y ampliamos la participación en programas existentes, todos orientados a fomentar el crecimiento y el avance profesional. Para el talento de alto potencial, estas iniciativas abarcan tutoría global y regional, amplios programas de desarrollo de liderazgo, rotaciones laborales internacionales, entrenamiento de liderazgo personalizado, evaluaciones de capacidad de liderazgo y oportunidades para obtener conocimientos de nuestros líderes más senior. |
Estamos comprometidos a crear un futuro mejor y más sostenible para todos. Con lo anterior, estamos orgullosos de contribuir a los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU:
- Igualdad de género
- Trabajo decente y crecimiento económico
- Buena salud y bienestar
- Asociaciones para los objetivos
Nos impulsa un fuerte sentido de responsabilidad y ciudadanía corporativa mientras continuamos persiguiendo nuestro compromiso con las comunidades y territorios locales donde opera el Grupo.
