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Eyes on Inclusion | EssilorLuxottica

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Eyes on Inclusion

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<div><p>Creemos en el poder de nuestra gente. Nuestros empleados son, y siempre serán, nuestro mayor activo. Es por eso que estamos comprometidos a brindarles un sentido de propósito único y a crear una comunidad global que valore su experiencia y bienestar.</p></div>

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<div><table><tbody><tr><td><p>En EssilorLuxottica estamos firmemente comprometidos a brindar un entorno equitativo, seguro e inclusivo para nuestros empleados y nuestras comunidades. Respetamos y fomentamos la diversidad y no toleramos ninguna forma de discriminación, intimidación o acoso. Operando en más de 150 países diferentes, fomentamos un entorno inclusivo que valora todos los orígenes, identidades y culturas de nuestros más de 190.000 empleados en todo el mundo. Obtén más información leyendo nuestra <a data-href="coremedia:///cap/content/235794" data-show="replace">política de Diversidad, Equidad e Inclusión</a>.</p></td></tr></tbody></table></div>

Nuestro camino hacia la Diversidad, la Equidad y la Inclusión

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<div><table><tbody><tr><td><p>En EssilorLuxottica, entendemos que promover la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo no es sólo lo correcto: es esencial para generar innovación, creatividad y crecimiento. Desde 2022, la función Global DE&amp;I ha estado implementando un programa dinámico de iniciativas globales y locales destinadas a generar conciencia. Guiados por un Calendario de Inclusión Global específico de la empresa, apoyamos y celebramos el Día Internacional de la Mujer, el Día de la Salud Mental, el Mes del Orgullo y el Día Internacional de las Personas con Discapacidad. Estos eventos están marcados en todo el mundo con campañas en nuestros canales corporativos, involucrando a toda nuestra fuerza laboral y clientes a través de eventos virtuales y talleres en nuestra plataforma Leonardo, así como eventos in situ e iniciativas locales. Además, cada año organizamos una Semana DE&amp;I global destinada a ayudar a los empleados a profundizar su comprensión de los prejuicios inconscientes, la igualdad de género y las múltiples facetas de la diversidad en el lugar de trabajo.</p><p><br/></p></td><td>En 2024, el Grupo introdujo el Comité de Inclusión de EssilorLuxottica, un organismo interno que representa funciones corporativas clave dedicadas a defender la diversidad, la equidad y la inclusión dentro de la organización. Sirve como piedra angular en los esfuerzos de DE&amp;I, brindando gobernanza, orientación y promoción esenciales para garantizar que sigamos comprometidos con la creación de un entorno donde cada individuo se sienta valorado, respetado y capacitado para tener éxito.</td></tr></tbody></table></div>

En 2023 lanzamos nuestra nueva cultura y valores empresariales, aprovechando la herencia y las fortalezas del Grupo. De esta manera, fomentamos una cultura inclusiva en la que cada empleado se siente capacitado para triunfar, con la seguridad de que es valorado y respetado.

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<div><table><tbody><tr><td><p>La Compañía se compromete a garantizar una compensación competitiva, guiada por principios como igual salario por igual trabajo y recompensas basadas en el mérito.</p></td></tr></tbody></table><p><br/></p></div>

<div><table><tbody><tr><td><p>Estamos comprometidos con la equidad salarial y la igualdad de género en el desarrollo profesional, los empleos y la compensación. Para garantizar salarios competitivos, todas las entidades del Grupo se alinean o superan las tarifas del mercado en sus respectivos países. En 2023, EssilorLuxottica desarrolló una metodología para identificar y abordar las disparidades salariales a nivel mundial, con el objetivo de corregir cualquier brecha y realizar un seguimiento del progreso a lo largo del tiempo. Ese mismo año, también formamos un equipo para desarrollar una política de salario digno, comenzando con un estudio en EMEA utilizando la metodología Fair Wage Network. Estamos comprometidos a evaluar los niveles de compensación en relación con los salarios dignos locales en todos los países donde operamos, reforzando nuestra dedicación a la transparencia y la mejora continua. Nuestro entorno de trabajo ético y justo encuentra su columna vertebral en nuestro <a data-href="coremedia:///el-es/gobernanza/etica" data-show="replace">Código de Ética.</a></p></td></tr></tbody></table></div>

Compensación justa y competitiva

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<div><table><tbody><tr><td><p>En EssilorLuxottica, damos prioridad a involucrar, nutrir y cuidar a nuestros empleados. Fomentamos un fuerte sentido de pertenencia y cultivamos una cultura de bienestar y seguridad para todos.</p></td></tr></tbody></table></div>

<div><table><tbody><tr><td>EssilorLuxottica introduce continuamente nuevas formas de mejorar el equilibrio entre la vida personal y laboral de los empleados, reconociendo la importancia de nuestro sistema de bienestar como factor unificador. A través de nuestro programa global de Bienestar, armonizamos iniciativas de bienestar para apoyar el equilibrio de nuestros empleados. Nuestras directrices globales se centran en apoyo a los ingresos, medidas de salud y seguridad, servicios de apoyo familiar y programas de bienestar.</td><td>Garantizar y proteger la salud y la seguridad de los empleados es un objetivo principal. Nos adherimos a los estándares internacionales para minimizar los accidentes laborales apuntando a cero accidentes a través de sólidos programas de salud y seguridad enfocados en la prevención de riesgos.</td><td>La participación accionaria de los empleados es otra piedra angular de nuestra cultura, que refuerza el compromiso con nuestra Misión y estrategia. Alinea los intereses a largo plazo de los empleados con los del Grupo y otros accionistas, permitiéndoles participar en el éxito de la Compañía. A finales de 2023, 77.500 empleados en 86 países tenían participación financiera en EssilorLuxottica, lo que representa el 67% de nuestra fuerza laboral.</td></tr></tbody></table></div>

Cultivando una cultura de cuidado

<div><table><tbody><tr><td><p>Nos dedicamos a crear un entorno que no solo sea atractivo y motivador, sino también uno en el que todos puedan prosperar, sentirse apreciados, respetados y aprender continuamente.</p><p><br/></p><p>Nuestro compromiso con la inclusión se materializa aún más en Leonardo, la plataforma de aprendizaje pionera de EssilorLuxottica, presentada a los empleados y al sector del cuidado de la visión en general en 2021.</p><p><br/></p><p>A lo largo de los años, Leonardo se ha ganado una sólida reputación como punto de referencia educativo para los empleados, así como para toda la industria de las gafas y el cuidado de la vista, al liderar la educación en temas como el cuidado visual, la gestión de la práctica, el desarrollo de las personas, el cumplimiento y más. Ha impartido más de 5,5 millones de horas de educación en hasta 30 idiomas, convirtiéndose en una herramienta clave para atraer y retener talentos.</p></td></tr></tbody></table></div>

Aprendizaje accesible y crecimiento continuo 

<div><p>​​​​​</p><table><tbody><tr><td><p>Para nutrir nuestros talentos, implementamos constantemente nuevas iniciativas de desarrollo global y ampliamos la participación en programas existentes, todos orientados a fomentar el crecimiento y el avance profesional. Para el talento de alto potencial, estas iniciativas abarcan tutoría global y regional, amplios programas de desarrollo de liderazgo, rotaciones laborales internacionales, entrenamiento de liderazgo personalizado, evaluaciones de capacidad de liderazgo y oportunidades para obtener conocimientos de nuestros líderes más senior.</p></td></tr></tbody></table></div>

Nuestros talentos

<div><p>Estamos comprometidos a crear un futuro mejor y más sostenible para todos. Con lo anterior, estamos orgullosos de contribuir a los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU:</p><p><br/></p><ul><li>Igualdad de género</li><li>Trabajo decente y crecimiento económico</li><li>Buena salud y bienestar</li><li>Asociaciones para los objetivos</li></ul></div>

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<div><p>Estamos comprometidos a crear un futuro mejor y más sostenible para todos. Con lo anterior, estamos orgullosos de contribuir a los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU:</p><p><br/></p></div>

Compromiso con los ODS de la ONU

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EssilorLuxottica’s ‘Eyes on Art’ meets Design with the ADI Museum

<div><p>Nos impulsa un fuerte sentido de responsabilidad y ciudadanía corporativa mientras continuamos persiguiendo nuestro compromiso con las comunidades y territorios locales donde opera el Grupo.</p></div>

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