Marcando un hito importante, EssilorLuxottica reveló oficialmente sus nuevos valores compartidos a principios de 2024. Estos valores establecen la base para varias iniciativas emocionantes de Recursos Humanos diseñadas para fomentar una cultura fuerte, inclusiva, innovadora y colaborativa que apoya el crecimiento de su talentosa comunidad global de empleados hoy y en el futuro.

Valores Compartidos: Visión para la Unidad y el Crecimiento

En un momento de conexión y celebración, los empleados de todo el mundo se unieron para presenciar el lanzamiento de los valores compartidos de EssilorLuxottica. Estos valores involucraron tanto a los empleados, como a los líderes del Grupo, en un proceso de co-creación colaborativa, asegurando que reflejen lo que realmente importa para el éxito del Grupo.

Aquí están los cinco principios rectores que inspirarán y guiarán el futuro de EssilorLuxottica:

Somos Pioneros – Llevando nuestro legado hacia el futuro
Somos Uno - Gracias a todos
Somos Ágiles - Haciendo simple lo complejo
Somos Apasionados - Convirtiendo la inspiración en impacto
Nos Importa - Cerca de todos, sea cual sea la distancia

Un lugar de trabajo donde todos los empleados se sienten bienvenidos
Además de revelar estos valores, el Grupo introdujo una estrategia transformadora de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) que promueve un lugar de trabajo donde cada empleado se siente valorado, bienvenido y empoderado para alcanzar su máximo potencial.

Para seguir apoyando los esfuerzos de DE&I, se estableció un Comité de Inclusión que proporciona orientación estratégica sobre cómo fomentar la inclusividad, abogar y patrocinar nuestro programa DE&I y un sólido marco de acción en este sentido. Este comité incluye miembros del equipo de liderazgo senior y gerentes que representan varias unidades de negocio, roles y regiones para asegurar que las diversas perspectivas den forma a las acciones y prioridades del Grupo.

YourVoice - Perspectivas Culturales: Aportes valiosos sobre la experiencia del empleado
En línea con este progreso, lanzamos una iniciativa global de escucha, llamada 'Your Voice Matters', con cuestionarios diseñados para recopilar información valiosa sobre las experiencias de los empleados.

Entre mayo y octubre, un 78% de los empleados de tiendas minoristas, sitios industriales y oficinas respondieron a esta encuesta global dando su perspectiva sobre aspectos clave de la vida laboral, tales como el sentido de pertenencia, la alineación de valores, la cultura y el entorno. Todo esto, con el objetivo de seguir haciendo de EssilorLuxottica un gran lugar para trabajar.

Construyendo una Cultura Fuerte e Inclusiva con Nuevos Valores